按照深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育工作安排，6月27日至7月1日，馬顯紅、汪家強(qiáng)、馬明剛、楊程、劉廷均等公司領(lǐng)導(dǎo)圍繞“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)”主題，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，分別為所在黨支部、聯(lián)系點(diǎn)黨支部全體黨員、分管單位和部門中層及以上管理人員講專題黨課。
馬顯紅講專題黨課
公司領(lǐng)導(dǎo)指出，習(xí)近平總書記圍繞加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)發(fā)表的一系列重要論述，立意高遠(yuǎn)，內(nèi)涵豐富，思想深刻，對(duì)于持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化，推動(dòng)中國(guó)式現(xiàn)代化行穩(wěn)致遠(yuǎn)，具有十分重要的意義。公司當(dāng)前正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，在全球產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)與國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的雙重背景下，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力與改革挑戰(zhàn)越來(lái)越大。作風(fēng)建設(shè)作為企業(yè)治理體系的深層架構(gòu)，不僅是優(yōu)化內(nèi)部生態(tài)的關(guān)鍵抓手，更是破解改革難題、激發(fā)創(chuàng)新活力的核心驅(qū)動(dòng)力。站在新發(fā)展階段的歷史方位上，企業(yè)改革發(fā)展已從“政策驅(qū)動(dòng)”轉(zhuǎn)向“內(nèi)生驅(qū)動(dòng)”，作風(fēng)建設(shè)正是激活內(nèi)生動(dòng)力的關(guān)鍵密鑰。
汪家強(qiáng)講專題黨課
馬明剛講專題黨課
公司領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)，公司全體黨員及管理人員要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)重要論述的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持“刀刃向內(nèi)”的自我革命勇氣，以“目標(biāo)、問(wèn)題、結(jié)果”為導(dǎo)向，與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新思維、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，形成“干部敢為、單位敢干、職工敢創(chuàng)”的良好局面，帶動(dòng)作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好，遵規(guī)意識(shí)不斷增強(qiáng)，為企業(yè)發(fā)展注入更多正能量。
楊程講專題黨課
劉廷均講專題黨課
公司領(lǐng)導(dǎo)要求，各級(jí)黨組織要認(rèn)真按照中央、省委部署要求，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成學(xué)習(xí)教育各項(xiàng)任務(wù)，一體推進(jìn)學(xué)查改，持續(xù)深入整治違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金、侵害群眾利益、鋪張浪費(fèi)、不擔(dān)當(dāng)不作為等問(wèn)題。要強(qiáng)化紀(jì)律與規(guī)矩意識(shí)，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，推動(dòng)黨員干部自覺遵守廉潔自律準(zhǔn)則、企業(yè)規(guī)章制度，筑牢拒腐防變思想防線。要密切聯(lián)系職工群眾，增強(qiáng)服務(wù)實(shí)效，建立常態(tài)化聯(lián)系職工機(jī)制，通過(guò)調(diào)研、座談、意見征集等方式解決職工群眾急難愁盼問(wèn)題，提升職工獲得感。
（文：查琳 圖：各單位提供）
一審：查 琳
二審：王 恒
三審：劉 兵
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